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PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DE LOS PLANES DE EMPLEO 2017-2018(PEONES) EN EL MARCO DE LOS ITINERARIOS INTEGRALES DE ACTIVACIÓN EN EL AMBITO LOCAL

Proceso de selección para la contratación, de personas
desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una lista de reserva tras el proceso de
selección inicial con los/as beneficiarios/as que, habiendo superado la fase de concurso-oposición, no
han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
Las ocupaciones ofertadas serán dos plazas de peón
Se reserva expresamente 50% (una plaza) de puestos de trabajo para el colectivo de mayores de 45
años.

Plazo de presentación de solicitudes:

  • Del 9 de marzo al 3 de abril ambos inclusive

 

Documentación a aportar con la solicitud:

  • Instancia de solicitud (Anexo I)
  • Copia del DNI
  • Informe de vida laboral  que incluya las fechas a tener en cuenta en las bases
  • Documento acreditativo de la situación personal que desea que se bareme en el proceso.

 

Recordamos que según las bases:

¿Se consideran parados de larga duración las personas que en los doce meses inmediatamente anteriores (al 4 de octubre de 2017) no hayan trabajado o participado en un programa formación que conlleve contraprestación económica más de noventa y tres días. Para el cómputo de días, se tendrán en cuenta las fechas de alta y baja que figuran en el Informe de Vida Laboral. En los supuestos de jornada a tiempo parcial se tendrá en cuenta el equivalente en días trabajados que figuran en el certificado de vida laboral.¿